La performance sociale au service de la performance globale
Bénéficiez d’un accompagnement RH adapté à votre besoin: conseil, audits, DRH de transition RH à temps partagé ou formation, avec une approche centrée sur l'humain et l'amélioration des conditions de travail.
Conseil RH Personnalisé
Analyse fine de vos besoins et recommandations adaptées pour soutenir et/ou améliorer votre gestion RH :
- Recrutement (fonctions de Direction, cadres, fonctions techniques et support)
- Support managérial
- Plan de développement des compétences
- Disciplinaire
- DUERP
- Règlement intérieur
- Élections professionnelles
- Autres sujets RH à co-développer
Audits RH
Une étude approfondie de votre organisation sous 2 formes :
- Audit global
- Conformité sociale
- Performance RH (processus, outils, organisation de la fonction RH, indicateurs)
- Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences
- Rémunérations
- Circuit de prise de décisions
- Audits à la carte
RH à temps partagé
- Vous avez besoin d’une expertise RH au long cours… mais pas sur un temps plein
- Vos enjeux nécessitent une personne expérimentée
Le RH à temps partagé est fait pour vous !
Management de transition
Vous avez besoin :
- De gérer une vacance de poste (absence longue, attente de recrutement) ?
- D'accompagner une période de changement ?
- D'amorcer un projet de transformation ?
La solution : le DRH de transition.
Formation Professionnelle
Des programmes RH sur mesure pour renforcer les compétences de vos équipes dans un cadre bienveillant et respectueux.